Utolsó hozzászólások


Dr. Sebestyén Sándor író és történész cikkei hihetetlen érdekesek, izgalmasak s talán ami a legfontosabb érthetőek az olvasó számá…






Publikálni szeretnék Önöknél. Hol találom a formátum-információt? Jánossy Dániel ÁSZ

Lássunk bele az életünkbe!
Bringing Good Insights to Life
By Phil Dusenberry
Fast Company, September 2005


Ötletei mindenkinek lehetnek. Egy sikeres üzlethez azonban bels? késztetések, képességek, valamint önismeret szükségesek. Phil Dusenberry neves tanácsadó az alábbi pontokban foglalta össze e siker jellemvonásbeli összetev?it:

1. Légy igazán er?s a munkában!

A hangsúly az „igazán” szón összpontosul. Els? mentorom azt tanította, hogy a rossz (vagy nem megfelel? irányba mutató) munka befejezéséhez szükséges er? egyben a jó munka kulcsa is. Ha többheti kemény munka után, indokolt esetben meg tudjuk mondani az embereinknek: állj, tartsunk szünetet, és kezdjük újra az egészet – a siker hosszú távon nem marad el.

2. A munkatársak soha ne hallják, hogy panaszkodsz!

Ha sóhajtozni hallanak, ?k is sóhajtozni fognak. De ez nem csak az ? esetükben igaz: legyen szó kliensr?l vagy felettesr?l, mindig az a cél, hogy megnyerd ?ket a magad számára. A panasz a közös hangulatot is rontja, és alkalmatlannak mutat téged. Olyan környezetet teremt, ami negatív hatással van a munkára is.

3. Légy tekintettel az emberek személyes képességeire!

Ne azzal foglalkozz, te hogyan tennéd a munkatársad helyében. Könny? mondani, gondolni valamit – különösen, ha er?s elképzelésekkel rendelkezel. De nem jó abba a hibába esni, hogy mások más jelleg? képességeit ennek alatta értékeld. A kreativitást megtöri, ha egyazon munkavégzési attit?döt igyekszel ráer?ltetni mindenkire.

4. Ne versengj a beosztottjaiddal!

A menedzseri feladatok megfelel? ellátásának egyik legnagyobb akadálya az, ha minden feladatban versenyhelyzetet látunk, s mi szeretnénk gy?zni. Egy vezet?nek ez már nem feladata, sem álláspontok megvitatása esetén, sem ötletbörze alkalmával. Éppen ellenkez?leg: azt kell mutatni, hogy készek vagyunk minden érkez? javaslat befogadására.




© 2005-2019, Polgári Szemle Alapítvány